在今年年初，我开始进行我蓄谋已久的换工作计划。也许有偶然因素在里头，但我觉得金三银四的跳槽季真不是乱说，感觉成功率比其他时间要高上不少，作为对比，我在去年十月的时候也找过一波，但四、五家公司下来感觉都不是特别理想，好不容易换个工作，总不能陷入和以前一样的循环吧。还有些公司只挂职位不招人的，简历投过去后一点响应都没有，我比较有兴趣的几家都是这样。最后这次尝试活动就此落幕，继续回窝好好蹲着。

但今年这次感觉就不一样了。说起来也巧，就在我开始浏览各公司的职位时，我原来的同事向我推荐了一家公司，这家公司的规模还挺大的，在简单了解了该公司的一些信息后我决定去面面看，随后我便将简历推了过去，很快便收到了面试邀请。此外在我看完一大圈公司后投了两家，其中一家在经历“被查看”和“过初筛”状态后也等到了面试邀请；另一家则没有任何消息，怕是听个响也没有了。
不过话说回来找了一圈下来也只有寥寥几家公司是我意向比较强烈的，莫非是我情报来源太狭窄了，找不到更多的公司？总之我当时想的就是，如果我想去的公司里都没成功的话，那时再降低要求广撒网了。

幸运的是，两家公司的面试过程都挺顺利，几轮面试下来后感觉对公司也挺满意的，其中一家甚至当晚就联系我给出了 offer。最后我在这两家中选择了合适的新东家准备入职。

于是这次换工作就在短短两周内完成，这近半年的等待总算没有白费吧，逮到了个好机会，对自己也算有个交代，也可以从 2018 年在老东家的纠结与苦闷中解脱了。

换工作总是让人觉得不安，毕竟在拥抱新的生活时，无法避免地要舍弃原有的一部分。基于损失规避的心理，每当要做出选择的时候我们总是面临着来自自身的阻挠，会把一些细小的好处放大从而影响自己的判断。去年那个时候我也是这样，找了一下觉得没合适的就早早放弃了，可以说没有这次来的这么坚决吧（毕竟 9102 年不能再拖下去了），当时心里还盘算着至少有年终奖不会太差之类的。

有的人也会想着说不定再在老东家坚持一两年说不定就有新的发展了，我是觉得在一个公司呆上两三年也差不多能搞明白情况，对于自己适不适合、有没有发展也有足够的判断。至少可以咨询前辈们，他们说不定能给出一个解释，而不是盲目地寄希望于不确定的未来，更何况其中还有不少是画的大饼而已，不值得随意浪费自己的时间。

也有人因为工作选择上并没有什么明确的爱好因此即便老东家在苟延残喘了也迟迟不肯挪窝（我明白大家的理想都是不工作）。他们很多都是因为身边人的影响而顺势进入某个行业，等到不得不换工作时才正视这个问题。有明确兴趣爱好的还好办，跟着兴趣走基本不会错了；没显露出兴趣的，大概也就是通过排除来决定了，从一堆行业分类中逐类排除自己明确不喜欢、不擅长的。比如自己是内向还是外向，喜不喜欢和人打交道，通过这些再排除掉一批岗位。最后从剩下的选项里挑选，选出能体现自己优势的一些工作来。

最后，虽说换行业不那么容易，不过趁着年轻，在能力允许的情况下可以试试不同的岗位，比如前段到后端、开发软件到开发游戏，可以想想这个工作能使自己得到哪些提升、能收获什么，可能会有意料之外的发现。