一个原本普通的下午，却随着同事 A 突然开始整理工位而打破了平静。没想到今年还有第二次。年初时公司范围内就有过一次小规模的裁员，各个组都领到指标，请走了一两位同事。但这次更像是针对性的优化，老员工离开，并且后续计划补充新鲜血液。

伴随着年后毫无征兆的裁员，领导层又陆续推出了一些新花样。All hands 上老板提出一些新的守则，指导员工们要勤勤恳恳做好工作，同时提升自我。换句话也可以说是让牛马们卷起来，别暗戳戳想着自己可以混日子养老了。同时也提出了配套的 KPI。以前公司虽然也强调快速迭代让大家都卷起来，其实还是略有余地的，这次又继续上了强度。