比起社工我们可能更熟悉“电信诈骗”，里面的不少伎俩可能已被我们熟知，也有些是比较少见到的。不得不说，如果你真的了解一些内部办事流程，再加上指名道姓，别人一个松懈就容易获得信任。现在大企业应该都会做些基本的防社工培训，大家都有防范意识后就不容易下手了。

二 无害信息带来损害

• 了解行业术语，办事流程，如伪装成作家等，同时不要让受害者警觉，见好就收
• 以中间人形式欺骗双方，获取不重要的信息骗取暂时的信任
• 交出信息前须有效验证对方身份
• 不要透露个人或公司内部的信息/身份标识。更何况是不能验明对方身份时
• 伪装成内部人员套取信息（说行话）
• 留意那些对内部人员习以为常，但不应随意告知外人的信息
• 会聊闲话让人放松警惕

三 开门见山地索取

• 要理直气壮，熟悉公司行话和组织结构（办公场所、部门、部门的职责），掌握的信息
• 对方也会渲染事情的紧急、重要程度，不让人有思考时间
• 总之，不要因为对方知道公司某些人的名字、行话或办事程序就信任对方

四 取得信任

大纲

理论篇
• 介绍区块链、比特币、以太坊（智能合约）相关概念和技术
• 共识问题。（FLP不可能：网络可靠但允许节点失败时不存在解决一致性问题的确定共识算法）（Paxos 算法、Raft 算法）
• CAP：一致性、可用性、分区容忍性（节点间的通讯不保障）
• 拜占庭问题——工作量证明（改进：权益证明（PoS）等）
• 智能合约：图灵完备，配合区块链来保存合约的运行结果，达到去中心化、不可篡改的效果

实践篇
• 超级账本 Fabric 的部署、使用和技术架构
• 智能合约（链码）和应用程序开发
• 云区块链服务平台介绍